La Cultura está de moda y la Cultura de Seguridad ni que hablar. En lo personal creo que está bien, durante años la hemos desatendido creyendo que con capacitación y procedimientos podíamos manejar la seguridad. Sin embargo, me animaría a pensar que en algún punto nos hemos vuelto pendulares, atribuyéndole a la cultura problemas que son de nuestras propias deficiencias en la gestión. Es importante tener en cuenta que la cultura de seguridad no es una entelequia que está por allá arriba como las nubes. Y si así fuese, es imperioso que entendamos como bajarla a tierra e integrarla en la gestión cotidiana. Esto es lo que promovemos en el PEGSI, una mirada cultural con asiento en los principales ejes de la gestión de HSE. En el Módulo 1, abordamos la cultura como el caldo aglutinante del estofado, que puede tener muchos elementos pero si el caldo está rancio se echará a perder el guiso. En el Módulo 2 salimos con un enfoque renovado a “bancar” a las BBS, que tan vapuleadas están siendo en los últimos tiempos. En los Módulos 3 y 4 nos metemos de lleno en el PSM y en sus propias herramientas de PHA, no sólo desde la teoría sino con experiencias prácticas de aplicación en la industria. El Módulo 5 lo destinamos al Sistema de Permisos de Trabajo por tratarse de una herramienta central en la gestión de riesgos. Todos conocemos el abc de los Permisos, ¿pero estamos seguros que los estamos usando cómo y cuándo corresponde? En el Módulo 6 abordamos la gestión de incidentes y accidentes con debates y casos prácticos de aplicación. No es sólo cuestión de aprender una técnica de investigación, lo que buscamos aquí es escarbar en la filosofía detrás del método. El Módulo 7 presenta el concepto de gestión de seguridad basada en barreras, para ello hacemos uso de la metodología bowtie. Dado que ninguna cadena es más fuerte que su eslabón más débil, en el Módulo 8 nos adentramos en la Gestión de Contratistas, usando como ordenador los guidelines de IOGP. Y como siempre hay que esperar lo mejor pero preparase para lo peor, en el Módulo 9 estudiamos las mejores prácticas internacionales en materia de gestión de emergencias y crisis. Por último, nos miramos con ojos nuevos para explorar nuestro propio liderazgo en el Módulo 10. A quien considere que su gestión es excelente y que todos sus problemas son atribuibles a la cultura, lo esperamos en el PEGSI para un buen baño de realidad. Porque la cultura es importante pero Cultura sin Gestión es como Amor sin Besos. O, como diría mi madre… fideos sin queso.
